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党的建设 共青团工作

“炫彩”培训激发青工创新“引擎”

2018-11-09 15:51    作者:炼钢厂 陈海云

为进一步推进青工队伍建设,今年以来,针对青工占比较大、技术水平参差不齐的现状,炼钢厂创新培训方式,通过多种形式激发青工创新创效的热情,提升青工创新技能,让培训结出创新硕果。

“三学”方式。为使新进厂的青工尽快成长,该厂转炉钳工班采取“领导带头学、员工比着学、师徒结成对子学”的三学方式,建立互帮互进的良性学习机制,不仅成就了师傅,同时打造了一批高徒。区域涌现出中国敬业奉献好人解宁、焊工安建等在陕西省技能大赛中取得好名次。

“私人定制”教学。电仪作业区针对新进大学生理论知识丰富但实际操作经验少的实际情况,对新进员工进行一对一的培训,每周确定一个主题或选取近期频繁发生的设备事故,利用班前、班后会抽考,或者大家一起交流分析事故、制定防范措施。每次的时间不长,效果却很好。同时以 “冯建斌创新工作室”为核心辐射作业区,全员立足岗位创新,今年以来完成创新创效149项,创效689.67万元。

“微课堂”培训。针对近期液压系统的设备故障,设备科组织液压技术人员对各区域的液压系统维修人员现场授课,图文并茂的演示文稿和生动细致的专业讲解,“液压油的选用对液压设备的影响,液压系统的故障判断”等,为有效判断和排查液压系统故障,并及时采取措施解决故障提供了可靠保障。

综合提素。“设备的平稳运行,离不开生产、仪表、电气、维修等多个专业的协同合作。”主管设备的孙厂长经常这样说。该厂组织技术人员深入连铸、转炉生产现场,了解生产工艺及各项标准,向生产员工学习操作控制,邀请工艺技术人员现场讲解工艺流程及专业知识,让不同的专业知识融合,发挥出1+1〉2的效果。

通过各项措施的实施,该厂青工创效硕果累累。该厂“三冲量双模型精准切割系统”被陕西省省级科技成果鉴定为国内领先水平,产生国家实用新型专利授权2项,发明专利1项;“炼钢过程控制炉炉清系统”获得陕煤化职工创新科技成果二等奖等荣誉。

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