新利彩票

党的建设 审计监察

储运中心党委:让党风廉政建设工作“活”起来

2018-11-05 11:39    作者:储运中心 李俊

近期,根据本单位党风廉政建设工作实际,储运中心党委通过持续的“监督、检查、改进、验证”的方式,层层压实主体责任,让党风廉政建设工作在基层“活”起来。

廉政建设工作不能“自以为是”

“基层的党风廉政建设工作不能‘自己觉得自己做好了’,要经得起上级的检查和员工的检验。”2018年11月伊始,储运中心党委给中心六个基层支部的工作提出了要求。在近期对各支部党风廉政建设工作的检查过程中,支部对自己的工作“基本满意”的态度,让储运中心党委觉察到了当前工作存在的“不良苗头”。

“各支部书记要主动适应、深刻认识当前的形势,积极应对工作中存在的问题,督促各级管理人员落实廉政建设‘一岗双责’”,储运中心党委书记王全有强调,“支部工作要与时俱进、敢于创新,不能安于现状、故步自封,各项工作要谋划到位、决策到位、执行到位,真正发挥基层支部的战斗堡垒作用。”

管理人员要站稳“政治脚跟”

党员干部自身站位不高、角色不正,认为党风廉政建设工作是领导的事,和普通党员关系不大,干部队伍中“自满”情绪的滋生,针对这些问题,储运中心党委要求各支部要时刻把党风廉政建设贯穿到思想政治教育过程中。党组织要帮助管理人员站稳“政治脚跟”,统筹安排党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,不断加强党员干部的日常管理,根据各岗位特点,有针对性地开展专题教育和专项整治工作;同时,对于管理人员的管理,各支部要从严从细抓干部履职,端正全员思想,使党政形成合力,为中心生产经营工作再上台阶提供坚强的“政治保证”。

转变观念让“有为者有位”

企业的快速发展,对管理人员提出了更高的要求。而在2019年的干部管理思路中,储运中心党委积极转变观念,让管理人员产生“危机感”。

“危机感”来源于党员干部的绩效考核,为进一步加强对各级管理人员的管理,该单位党委一方面积极发挥绩效考核的“指挥棒”、“指南针”作用,要求科级管理人员每月制定工作计划,并由中心党委对其月度工作完成情况进行检查,检查结果将计入到个人的年终考评成绩中;另一方面通过持续强化作风建设,不断提高各级管理人员特别是青年管理人员的综合素质,让管理者意识到“有为者才能有位”,时刻以“争气争先”的决心和态度,服务于中心的生产经营大局。

  • OA系统
  • 企业邮局
用户名:
密 码:
友情链接:
网站首页 | 公司简介 | 建言献策 | 企业邮局 | 联系我们
电话:0913-5182222 5182333 传真:0913-5182345    
幸运快乐8dggetbfi.com版权所有 陕西龙门钢铁有限责任公司 ©2014 陕ICP备05004228号

陕公网安备 61058102000140号

友情链接:幸运快乐8官网  幸运快乐8开奖  幸运快乐8  幸运快乐8  幸运快乐8  幸运快乐8  幸运快乐8  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!